Zapewniamy Ci najlepsze talenty.

Od 2008 roku specjalizujemy się w rekrutacji profesjonalistów sprzedaży. W tym czasie dokładnie przeanalizowaliśmy i zakwalifikowaliśmy ponad tysiąc specjalistów sprzedaży. Nie tylko rekrutujemy sprzedawców – sami nimi jesteśmy.

Rekrutujemy na różne stanowiska w obszarze sprzedaży:

Kierownik sprzedaży, doradca handlowy, asystent zarządu, inżynier sprzedaży, przedstawiciel handlowy, asystent sprzedaży, opiekun kluczowych klientów, dyrektor sprzedaży, kierownik ds. rozwoju biznesu, kierownik sprzedaży B2B, dyrektor zarządzający, specjalista ds. sprzedaży, opiekun klientów biznesowych, kierownik zespołu sprzedażowego, trener sprzedaży i zarządzania, kierownik ds. partnerstw w zakresie rozwiązań e-płatności.

Silny kandydat finansowy dostrzega istotę liczb – zarówno w przeszłości, jak i przyszłości. Odnajdujemy te osoby i łączymy je z odpowiednimi firmami.

Poprzednie firmy, z którymi współpracowaliśmy:

Dyrektor finansowy, główny księgowy, kierownik działu księgowości i inne kierownicze stanowiska w finansach, kontroler finansowy, kontroler biznesowy, analityk, (inne wyspecjalizowane lub niszowe role w finansach)

W inżynierii znajdujemy kandydatów głównie w branży budowlanej, energetycznej i mechanicznej. Komunikujemy się z osobami, które są otwarte na nowe możliwości, ale utrzymujemy także kontakt z profesjonalistami zaangażowanymi w istniejące projekty i ekscytujące firmy. Jeśli są otwarci na możliwość zmiany, jesteśmy tu, aby pomóc im znaleźć najlepszą okazję na kolejny krok w karierze.

Aby jakakolwiek nowa relacja zawodowa była trwała, ważne są nie tylko umiejętności techniczne i wiedza, ale także relacje między nowym pracownikiem a pracodawcą oraz wzajemna chęć współpracy.

Dla mnie, jako specjalisty ds. rekrutacji, najbardziej ekscytujące jest znalezienie zgodności i synergii pomiędzy obiema stronami.

Stanowiska:

Kierownik projektów rozwoju, kierownik projektów budowlanych, kierownik obiektu, inżynier obiektu, konstruktor, architekt, projektant instalacji elektrycznych, kierownik projektów inżynierskich, kierownik na miejscu/ kierownik działu, projektant VKKVJ, kierownik projektów technicznych, inżynier mechanik.

Widzę w specjalistach i liderach IT więcej niż tylko kod. Moim celem jest znaleźć ich motywację, zainteresowania i umiejętności, a następnie wykorzystać te informacje, aby pomóc pracownikom i firmom rozwijać się i rosnąć w ramach współpracy.

Stanowiska:

Full-stack / back-end, front-end developer, kierownik rozwoju, kierownik inżynierii, architekt systemów, dev-ops, wsparcie IT/techniczne, iOS, Android, Java, JavaScript, Python, C++, React, oprogramowanie wbudowane.

Rekrutacja w sektorze marketingu może być wyzwaniem, ponieważ istnieje wielu menedżerów marketingu i specjalistów z różnym doświadczeniem i dobrymi CV. Wyróżnienie ich i wybranie odpowiednich kandydatów często bywa czasochłonne i trudne dla firm.

Dzięki naszej pomocy, tylko kandydaci, którzy przeszli wstępną selekcję i odpowiadają kulturze oraz wymaganiom stanowiska, dotrą do Ciebie.

Stanowiska:

Menedżer marketingu, specjalista marketingu, marketing cyfrowy, kierownik projektów, projektant, menedżer wzrostu, specjalista SEO