Twój partner rekrutacyjny w Europie
Łączymy wybitnych specjalistów i kadrę zarządzającą z wiodącymi firmami w całej Europie.
Wszyscy nasi rekruterzy mają co najmniej 10 lat doświadczenia w sprzedaży.
Southwestern Recruitment należy do Southwestern Family of Companies, amerykańskiej korporacji z 165-letnim doświadczeniem w sprzedaży i rekrutacji. Nasza strategia rekrutacyjna opiera się na 40-letnim doświadczeniu naszej firmy siostry ThinkingAhead, uznanej również przez magazyn Forbes.
Fakty o nas
2znalezienie odpowiedniego kandydata zajmuje naszym rekruterom średnio 2 miesiące.
8+krajów wybrało nas jako partnera rekrutacyjnego dla swoich operacji.
90%ofert pracy złożonych naszym kandydatom zostaje zaakceptowanych.
40+lat doświadczenia kształtuje naszą strategię rekrutacyjną.
Nasz efektywny proces rekrutacyjny
Nasz zespół01Poznajemy się
02Praca detektywistyczna
• Przedstawiamy wyselekcjonowanych kandydatów wraz z naszymi ocenami.
• Pomagamy w przygotowaniu i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych.
• Wspieramy w omówieniu wyników po rozmowie.
• Doradzamy przy tworzeniu ofert i pomagamy skutecznie reagować na kontroferty.
03Prowadzenie kandydatów
04Onboarding
• Utrzymujemy regularny kontakt z nowym pracownikiem, aby zapewnić płynne wdrożenie.
• Przekazujemy spersonalizowany feedback dopasowany do potrzeb klienta.
Historie naszych klientów
Valentina KlimantNeular – Dyrektor Finansowy
Indrek OrroAlas-kuul – CEO
Tanel KaruK-Print – Dyrektor Sprzedaży
Riho KirssITK Inseneribüroo – CEO
Üllar Hinno1Partner Ehitus – CEO
Martin PolikarpusSIGA – Head of Sales Northern and Eastern Europe
Jeden z moich byłych współpracowników polecił mi współpracę z Southwestern Recruitment (SWR, dawniej ThinkingAhead), twierdząc, że ich proces rekrutacyjny wyróżnia się na tle innych firm.
Pierwsze spotkanie z przedstawicielami SWR było bardzo przyjemne. Szczegółowo omówiliśmy nasze działania, aby lepiej zrozumieć kulturę i wartości organizacji.
Wstępna selekcja była łatwa, ponieważ SWR wcześniej przeanalizował wszystkich zaproponowanych kandydatów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy – komunikacja była szybka, a informacje zwrotne na temat kandydatów otrzymywaliśmy również po rozmowach.
Szczególnie doceniliśmy to, że nie naciskali na zatrudnienie konkretnego kandydata, lecz szukali osoby najlepiej dopasowanej do naszej firmy.
Polecam współpracę z SWR – są skuteczni i kompetentni.
Jedni z najlepszych na rynku!
Dowiedziałem się o Southwestern Recruitment (SWR, dawniej ThinkingAhead) od znajomego. Korzystaliśmy wcześniej z usług innych partnerów rekrutacyjnych, ale SWR wyróżnia się profesjonalizmem i jakością kandydatów.
Byliśmy zadowoleni ze współpracy – komunikacja była sprawna, a poziom kandydatów przewyższył oczekiwania.
Dotrzymują wszystkich ustaleń i zrekrutowali dla nas już 14 pracowników.
Nasza współpraca z Southwestern Recruitment (SWR, dawniej ThinkingAhead) była komfortowa, skuteczna i udana.
Chciałbym wyróżnić ich zaangażowanie i stały kontakt podczas poszukiwania odpowiedniej osoby. Kandydaci byli wysokiej jakości, a naszym zadaniem było jedynie wybrać najlepiej pasującego do zespołu.
Dzięki temu zaoszczędziliśmy ogrom czasu i energii, które normalnie pochłania rekrutacja.
Najbardziej doceniam prostotę współpracy i minimalną biurokrację. Miło jest załatwiać sprawy w oparciu o zaufanie.
Co więcej, fakt, że opłata naliczana jest dopiero po podpisaniu umowy przez kandydata, redukuje presję podczas rekrutacji – nie trzeba się martwić o zobowiązania, jeśli coś nie wypali.
Komunikacja z Kadi była przyjazna i sprawna, współpraca przebiegała gładko. Rozmawialiśmy nawet nieformalnie o rynku pracy, a jej praktyczne rady były bardzo pomocne – nawet jeśli nie pytałem o nie bezpośrednio.
W szybkim tempie naszej pracy liczy się szybka komunikacja i konkretne wyniki. Najbardziej cenię sobie prostotę i zrozumienie naszych specyficznych potrzeb kadrowych.
Współpraca była pozytywna, a zaangażowanie Kadi było widoczne – wykonano dokładną analizę przed rozpoczęciem działań.
Doceniliśmy jej skrupulatność w dopasowaniu kandydatów do naszych wymagań.
Wielu kandydatów wspomniało podczas rozmów, że wcześniej odrzucali wiele ofert, ale dzięki znakomitemu preselekcji wykonanej przez Kadi, postanowili się z nami spotkać.
Współpracujemy z Priitem od ponad dwóch lat na różnych rynkach: Estonia, Finlandia, Litwa, Polska.
Pomimo nietypowego profilu poszukiwanego pracownika, niemal zawsze udawało się szybko znaleźć odpowiednią osobę, a cały proces był profesjonalny.
Ich rekruterzy nie należą do osób łatwo się poddających – nawet przy trudnościach nie mieliśmy wrażenia, że rekruter chce zrezygnować, co zdarzało się z wcześniejszymi partnerami.
Ich podejście do kandydatów różni się od wcześniejszych doświadczeń i to wydaje się być kluczem do sukcesu.
Pozytywne opinie otrzymaliśmy także z naszego działu HR – zawsze mieli wszystkie niezbędne informacje pod ręką.
