Ülekvalifitseeritus – Kompliment või pehme viis äraütlemiseks?
Southwestern Recruitment
Kas oled kunagi kandideerimise tagasisideks saanud, et oled ülekvalifitseeritud? Kas võtsid seda kui komplimenti või pigem olid arvamusel, et taoliselt lähenedes püütakse vältida ebameeldivat tagasilükkamist?
Miks on tööandjad sageli mures ülekvalifitseeritud töötajate palkamise pärast ja kuidas peaksid tööotsijana seda fraasi tõlgendama?
Mida tähendab "ülekvalifitseeritud"?
Ülekvalifitseeritus tähendab, et kandidaadi kogemused ja oskused ületavad konkreetse ametikoha nõudeid. See võib tähendada rohkem töökogemust või kõrgemat haridust, kui positsioon eeldab. Kuigi see kõlab positiivselt, on tööandjatel sageli põhjuseid, miks nad ei soovi ülekvalifitseeritud kandidaati palgata.
Miks tööandjad pelgavad ülekvalifitseeritud kandidaate?
Palk. Ülekvalifitseeritud töötajatel on tihti kõrgemad palgaootused. Kui positsioon ei suuda neid ootusi täita, võib tööandja karta, et kandidaat ei jää rahule.
Rahulolematus. Ettevõtted kardavad, et ülekvalifitseeritud töötaja võib kiiresti lahkuda, kui leiab parema võimaluse. See toob aga kaasa järjekordse värbamise, mis on ettevõttele suureks kuluallikaks.
Motivatsiooni puudumine. Tööandjad võivad kahelda, kas kandidaat, kelle oskused on positsioonist üle, tunneb eneseteostust ja naudib tööd või otsib pigem midagi muud.
Kuidas kandidaadina läheneda?
Kui tööandja ütleb, et sa oled ülekvalifitseeritud,
säilita professionaalsus ja rahulikkus.
Küsi selgitust. Uuri, mida tööandja täpsemalt mõtleb. Kas probleemiks on palk, töö vastutus või midagi muud? Nii mõistad paremini nende tagasiside põhjuseid.
Näita oma motivatsiooni. Selgita, miks see positsioon sind huvitab. Rõhuta, et oled valmis antud ametikohal panustama pikaajaliselt ja näed selles võimalust kasvada.
Ole paindlik. Näita, et oled avatud kompromissidele ja valmis arutama palga ja töötingimuste üle, et luua mõlemale poolele sobiv lahendus.
Analüüsi oma karjäärieesmärke. Kui mõistad, et antud roll võib olla vaid ajutine samm sinu unistuste positsiooni suunas, on oluline olla enda ja tööandja suhtes aus. Jaga oma mõtteid, sest ettevõttes võib olla ka muid võimalusi, mis sobivad paremini sinu oskuste ja ambitsioonidega.
Kuigi ülekvalifitseeritus võib kõlada nagu tobe vabandus äraütlemiseks, pole see alati nii. Õige suhtumise ja selge suhtluse abil on võimalik murda tööandja kahtlused ja näidata, et oled sobilik kandidaat pakutavale ametikohale, olenemata oma kvalifikatsioonist.
Vajad abi sobivate kandidaatide kaardistamisel? Anna endast meie värbajale teada.
