Koostöö värbamispartneriga: Praktikad, mis toovad edu
Southwestern Recruitment
Värbamine ei seisne ainult sobiva kandidaadi leidmises – see on võimalus jagada ettevõtte häid omadusi turul ning jätta kandidaatidele positiivne mulje juba esimesest kontaktist. Saame enda kogemuse põhjal väita, et põhjalik kliendi analüüs ning tihe koostöö on edu võti. Tänu sellele oleme suutnud hoida värbamisprotsessi sujuvana ning pakkuda tulemuslikkust ka kõige keerulisemate positsioonide täitmisel.
Miks on läbipaistev suhtlus nii oluline?
Läbipaistva ja regulaarse suhtluse kaudu:
- Luuakse usaldust ja selgust. Kõik osapooled on kursis protsessi edenemisega, vältides pettumust või segadust.
- Tagatakse kiire reageerimine. Kandideerimisnõuete muutumise korral ollakse valmis kiirelt uue olukorraga kohanema ja reageerima.
- Parandatakse tulemuste kvaliteeti. Tiheda koostöö kaudu tekib parem arusaam ettevõtte kultuurist ja eesmärkidest, mis aitab värbajal leida just kõige sobivamaid kandidaadid.
“Southwestern Recruitmenti pühendumus ja tihe koostöö tagasid, et saime palju parema valiku kandidaate, kui oleksime lootnud.” Inchcape personalijuht, kes kasutas meie teenuseid mitmete võtmerollide täitmisel.
Kuidas meie ettevõtte kultuuri edasi anname?
Meie tugevus seisneb selles, et me ei ole ainult värbajad – oleme ka müügiinimesed. Mõistame, et iga ettevõtte edu aluseks on tugev meeskond, kuid eriti väiksemate ja vähem tuntud ettevõtete jaoks võib värbamine olla väljakutse. Southwestern Recruitmenti värbajad oskavad tänu tugevale müügitaustale Sinu ettevõtet ja positsiooni paremini presenteerida.
- Ettevõtte väärtused ja kultuur. Pärast põhjalikku sisseelamist klientide äri ja kultuuri, suudame neid atraktiivselt esitleda, et leida kandidaate, kes jagavad samu väärtusi.
- Tööandja brändi tugevdamine. Suhtleme kandidaatidega nii, et teie ettevõte jääb meelde kui inspireeriv ja usaldusväärne tööandja – isegi neile, kes otseselt valituks ei osutu.
- Kohandatud sõnum väikestele ettevõtetele. Kui teie ettevõte pole veel laialdaselt tuntud, aitab meie lähenemine tõsta teadlikkust ja tekitada huvi.
”Nende oskus ettevõtet esitleda tõi meile kandidaate, kes muidu poleks meist kuulnudki,” märkis Puistemees OÜ tegevjuht.
Ajalised nipid: kuidas ja kui tihti suhelda?
Meie kui värbajate eesmärk on lihtne: aidata ettevõtetel leida parimad võimalikud talendid, pakkudes samal ajal professionaalset, selget ja läbipaistvat teenust. Teeme Southwestern Recruitmentis koostööd selliselt, et see pole ainult tulemuslik, vaid ka nauditav kogemus.
Kui soovite teada, kuidas koostöö värbamispartneriga võiks teie ettevõttele väärtust pakkuda, võtke meiega ühendust.
